Aktiivne kuulamine transformeerivates ruumides

21. sajandi ühiskond on asetatud muutuste kihisemisse ja tundub, et see paradigma näib olevat nagu uus. Kuid muutused on omane meie elule, meie meeskondadele, meie organisatsioonidele ja meie maailmale üldiselt.

Nagu Heraclitus ütles: "Ainus püsiv asi on muutus". Kuid uus on see, et muutused toimuvad peapööritavalt. Kiirus tundub, et meid lohistab ja viib meid mitu korda teadvuseta otsustesse, mis on väga valed ja isegi mõnedel surmavatel juhtudel. Me peame peatama ja ehitama ruumid, mis võimaldavad meil muuta need muutused teostatavaks ja jätkusuutlikuks, ilma et teeksid seda mööda. Seetõttu nõuab kontekst, milles me elame, vajadust, millele tuleb vastata.


Transformeerivate ruumide loomine

Francisco de Vitoria ülikoolil on suur kogemus ruumide ehitamisel isikliku saatjaga ning see on muutnud selle strateegiliseks ja erinevaks. Rahvusvaheline kohtuminel "Muutuvate ruumide loomine, et kuulata, õppida, otsuseid teha ja olla", mis toimub 21. novembril 2018eesmärk on äratada vajadus kuulata meie tegevuses ja saada teada sellest kuulamisest saadavast kasust õppimisvõime, otsuste tegemise ja üksikisikute, meeskondade, organisatsioonide ja ühiskonna potentsiaali realiseerimisel. .

Selle koosoleku eesmärk on näidata erinevaid ümberkujundavaid ruume, mis ankurdavad aktiivset kuulamist, mida mõistetakse kui suhtumist, mida usaldus, alandlikkus, inimlikkus, austus ja täielik kohalolek teesklevad üksteisega kohtuda, mitte anda vastust, vaid aktsepteerida teist ja mõista seda, sisestada see, mida ta ütleb ja mida ta ei ütle. See eeldab, et ühes vaikus tuleb kuulata, mida teised tahavad. See kuulamine avab uksed õppimisvõimele, tõhusale otsustusprotsessile ja lõppkokkuvõttes olla.


Koosolekule saabumine on registreerimisel täiesti tasuta, mis võib olla valmistatud 15. oktoober. Kutsume teid elama kogemusi väga oluliste avastuste ja õppimisega nendes ruumides ning et koos saame ehitada ühise muutva ruumi.

Koosoleku eesmärk

Põhimõtteliselt koosneb see transformatiivsete ruumide visualiseerimisest erinevates perspektiivides. Need ruumid arendavad aktiivset kuulamist ja täielikku kohalolekut, et laiendada õpivõimet, edendada otsustamisprotsessi ja võimaldada inimest, meeskonda, organisatsiooni ja mitte ühiskonda. Kohtumine on omakorda ka ümberkujundav koht, kus kõnelejad ja publik loovad oma ruumi. Kohtumine on suunatud spetsialistidele, ettevõtetele ja õpetajatele.


SPEAKERS:

Corine Jansen Kuulamisametnik (CLO). Rahvusvahelise kuulamisühingu (ILA) liige
Jorge Brandão Rahvusvahelise baltiföderatsiooni asepresident Xavier Jané sotsiaalpartneri koopiamasina partner.Armin Kruger Asutaja ja suurte jõudude peamine vahendaja.
Gabriela Infer Transform-Action juhataja.
María Lorente Meelelahutusliku instituudi juhtiva asutuse asutajaTirso Esteve Iseseisev spetsialist inimressursside sektoris. Täiendavad professionaalsed ja isiklikud arenguprotsessid.
Natalia Márquez Francisco de Vitoria ülikooli Integral Management Development Institute'i (IDDI) direktor.
Agustina Jutard Isiku oskuste ja pädevuste direktor (HCP)

PROGRAMM
9: 00-9: 30 Tere tulemast ja assistentide vastuvõtt
9: 40-10: 40 Iga kõneleja poolt tema tööga loodud ruumi esitlus ja lühikirjeldus
10: 50-12: 00 Ümarlaud. Ruumide koostoime küsitlusküsimustega.
12: 10-12: 40 Kohvipaus
12: 50-14: 00 Kogemuslikud pillid: kogemused ja kogemused ruumides
14: 10-14: 40 Õppimisajakiri ja sisulised avastused
14: 45- Hüvasti ja sulgemine

Workshop 1 Individuaalne ja kollektiivne ümberkujundamine. Õpetaja: Gabriela Infer Transform-Action juhataja.
Workshop 2 Inimeste energia ja potentsiaali vallandamine organisatsiooni ümberkujundamiseks. Õpetaja: María Lorente Asutaja juhtiva instituudi kaasasutaja.
Workshop 3 Balintide rühm kui metoodika teadlikkuse suurendamiseks kliinilises keskkonnas. Õpetaja: Jorge Brandão Rahvusvahelise Baliintide Föderatsiooni asepresident.
4. seminar Kuidas individuaalset ja kollektiivset õppimist kombineeritakse? Õpetaja: Armin Kruger Asutaja ja suurte jõudude peamine vahendaja.
Workshop 5 Kuulamine teeb meid inimlikuks. Õpetaja: Corine Jansen peatoimetaja (CLO). Rahvusvahelise kuulamisühingu (ILA) liige
Seminar 6 Otsuste tegemine. Õpetaja: Patricia Castaño. Francisco de Vitoria ülikooli teema „Oskused ja pädevused juhtimiseks” õpetajate koordinaator.
Töökoda 7 Asustatud kuulamine. Õpetaja: Tirso Esteve Iseseisev personal inimressursside sektoris. Täiendavad professionaalsed ja isiklikud arenguprotsessid.
Workshop 8 "Kuulake avamist" teisele arendaja juhtkonna jaoks. Õpetaja: Francisco de Vitoria Ülikooli Integral Management Development Institute (IDDI) direktor Natalia Márquez.
Seminar 9 Tuleb kindlaks määrata. Õpetaja: Xavier Jané sotsiaalpartneri koostööpartner.

Marina Berrio

Video: Aktiivne kuulamine. Lõpetamata töö


Huvitavad Artiklid

Bronholiit: juhtumid suurenevad sel talvel

Bronholiit: juhtumid suurenevad sel talvel

The bronhioliidi epideemia on kokkuvarisevad pediaatriliste teenuste konsultatsioonid. See imiku hingamisteede haigus on võtnud lastele hädaolukordadele sadu perekondi, kus nad on saanud keskmiselt...

Nii on 10–12-aastased poisid

Nii on 10–12-aastased poisid

Meeste ja naiste võrdõiguslikkus ei ole mood, vaid tänapäeva vallutamine. Mõnikord on nii lihtsad ideed kui naistel samad võimalused kui meestel, samadel õigustel jne. Nad on väga unustatud.On ilmne,...

Haridus aususes, parim korruptsioonivastane vahend

Haridus aususes, parim korruptsioonivastane vahend

Kui 10-st kodanikust 6 arvab seda korruptsiooniga koos töötusega, Kas probleem, mis teid kõige rohkem muretseb, peate tegema topeltanalüüsi. Ühest küljest on see, et varguse nuhtlus on jõudnud...

Konsultatsioon raseduse ajal raseduse ajal

Konsultatsioon raseduse ajal raseduse ajal

Üks asi on emaks olemine kõige ilusam see juhtub elus. Uue inimese toomine sellele planeedile ja tema eeskujuliku inimese harimine on nii ilus kui ka raske. The raseduse ajal See on väga oluline...