Reguleerida isapuhkust, et saavutada lapse eest hoolitsemisel võrdsus
Tööalase lepituse saavutamiseks kavandatud erinevate meetmete võrdsus isapuhkust ja emadus. Viimane pikendamine selle madalaimale tasemele, millele vanemad saavad puhkust viie nädala jooksul, lastele pühendumiseks.
Kuid mõned hääled näitavad, et isapuhkust kui see ei ole reguleeritud. Paljud vanemad kardavad endiselt seda puhkust võtta, sest nad usuvad, et see võib viia nende vallandamiseni või nende palka kinnipidamiseni. Sel põhjusel peame lisama nendele meetmetele õigusaktid, mis kaitsevad meeste tööõigusi.
Mitteülekantav ja 100% makstud
Nende häälte hulgast, mis nõuavad nende laienduste reguleerimist, on platvorm sünni- ja lapsendamise võrdsete ja ülekantavate lubade jaoks, PPiiNA. Kuigi ühelt poolt on positiivselt hinnatud, et valitsus on oma programmis saavutanud võrdse, ülekantava isapuhkuse ja maksnud 100%, kritiseeritakse seda, et eelarvepunktid on madalamad kui teistel juhtudel.
Isaduspuhkuse pikendamine ei tähenda võrdõiguslikkuse edendamist. PPiiNA märgib, et "avaliku sektori raha kasutamine laiendamiseks oleks vastupidine"kell tuntun„Üks nädal ja teine isapuhkus ilma loasüsteemi selge kujunduse ja reguleerimiseta.” Eesmärk peaks olema nende aegade võrdne kasutamine.
See tähendab, et isadusluba, mis võimaldab tõhusalt igal vanemal jääda vastutusele oma lapse eest samal ajal kogu esimese eluaasta jooksul. Ilma sellise reguleerimiseta. \ T 16 nädalatema konsolideeritakse peamise hooldajana ja survet avaldama palgata puhkust.
Isaduspuhkuse olukord
2018. \ Taasta jaanuarist juunini taotles komisjon 122,661 isapuhkust. \ T 122 183 taotlust et see oli 2017. aasta samal perioodil. Suurenemine 4,48% võrra, mis näitab meeste teadlikkust oma laste eest hoolitsemisest.
Luba, mida on kasutatud peaaegu eranditult. \ T Sotsiaalkindlustus. Neid kahjusid ei jaganud kokku 122 421 paari. Neid nädalaid kasutas koos kokku ainult 1 325 jah, see näitaja moodustab 1% paaridest, kellel oli sellel perioodil 2018. aastal laps.
Damián Montero
