Paindlik töö on 85% töötavate vanemate unistus

Töö- ja pereelu kokkusobitamine on paljude vanemate unistus, kes kurdavad une puudumise ja neil ei ole aega oma lastega koos olla. Selle tegelikkuse impulsi mõõtmiseks on Reguse firma läbi viinud uurimise, et selgitada välja, mida vanemad mõtlevad ühistööle või paindlikule tööle.

Reguse uuring näitab, et vanemad unistavad, et nende ettevõtted hakkavad pakkuma paindlikumaid töövõimalusi, et nad saaksid perega rohkem aega veeta. Uuringu kohaselt eelistavad 85% töötavatest vanematest võimaluse töötada paindlikult enne teisi hüvesid. Lisaks usub 81% vastanutest, et suurim kasu, mida nad saavad, on parem tasakaal töö ja isikliku elu vahel.


. \ T ühistöö paindliku töö jaoks

Paindlik tööruum, tuntud ka kui ühistöö, pakub spetsialistidele ruumi töötamiseks ilma kontorisse minekuta ja ilma kodus viibimiseta, kus nad võiksid häirida, ja neil ei pruugi olla piisavalt tööd. Paindlike tööruumide suurenemine tähendab, et inimestel on rohkem ja rohkem ligipääsu nendele kohtadele, olenemata nende asukohast.

Paindliku töö peamiste eeliste hulgas on võimalus kontorisse mitte minna ja kodule lähemal töötada. Niisiis ütles 71% küsitletavatest vanematest, et nad kasutavad ära aega, mida nad koos perekonnaga reisides kaotasid, samas kui 38% uskus, et nad vajavad seda ise, võtavad kaua duši või jäävad sõpradega.


Lisaks arvab 96% töötavatest vanematest, et nad töötaksid ettevõttes, mis pakub paindlikku tööd osana hüvitiste paketist, ja 74% arvab, et nad oleksid valmis vastu võtma teistsugust tööd, kui see pakub erinevaid töökohti.

Näpunäited paindlike võimaluste maksimaalseks kasutamiseks

Paindlikule tööle liikumine võib muuta vanemate elukvaliteeti. Philipsi Jiménez, Reguse maajuht Hispaanias, ütleb: "Kaasaegse töö tempo raskendab elu ja töö vahelise tasakaalu juhtimist kõigile, kuid eriti vanematel on probleem, et tagada pere ja töö. harmoonias eksisteerivad paindlikud tööruumid pakuvad vanematele lahendust, mis võimaldab neil vähendada tööaega ja paindlikku ajakava, mis kohandub isiklike kohustustega. Vanemate arv, kes väljendavad huvi pakutavate hüvede vastu paindlik töö kasvab, mis viitab sellele, et ettevõtted peaksid uue ametikoha leidmisel ootama rohkem vanemaid. "


Need näpunäited aitavad teil muudatusi teha:

1. Läbirääkimised äriühinguga: Ettevõtte paindliku töö pakkumise veenmine ei tohiks olla probleemiks, isegi kui ettevõte seda veel ei paku. Analüüsige võimalust muuta kasu, mida te ei kasuta paindlikuks valikuks, või töötage välja uus ajakava. Reguse uuringu kohaselt märkisid töötavad vanemad, et nad on valmis oma lõunaaega töötama (85%) või kaotama muid eeliseid, nagu näiteks ettevõtte jõusaali (85%) registreerimine paindliku töö vastuvõtmiseks.

2. Mõtle loovusega asukohast: Töötamiseks kuluv aeg ei pruugi viidata ajale, mis kulus reisimisel uksest kontorisse. Tänu paindlike ja ühispindade levikule, mis on saadaval rohkemates kohtades kui kunagi varem, eelistame olla lähemal kooli või päevahoiu keskusele või lähedal kliendile, kellele me peame regulaarselt liikuma. Paindlik töö võib muuta selle muutuse.

3. Hüvasti esitlus: Paindlik tööruum on seotud täiesti uue ajastu, mis tänu uutele tehnoloogiatele võimaldab töötajatel paindlikkust. Paljude vanemate puhul ei ole ajakava 9–17 kuni nende laste ajakavaga. Paindliku töö maksimaalseks ärakasutamiseks vaadake võimalust kohandada tööplaani, et minna tööle ja lõpetada hiljem, või kus me alustame tööd enne ja lõpetame varem. Või kui see on meile võimalik, unustagem ajakava ja keskendume tulemuste andmisele.

4. Vajadusel paindlik töö: Kas pole võimalik muuta paindlikku täistööajaga töökohta? Võib-olla on meil võimalus saada hädaolukorras võimalus, näiteks päevakeskuse probleem või väga tihe ajakava. Paindlikku tööruumi ei ole vaja kasutada iga päev, kuid on hea teada, et vajaduse korral saate seda kasutada.

Philippe Jiménez. Reguse maajuht Hispaanias

Video: Savings and Loan Crisis: Explained, Summary, Timeline, Bailout, Finance, Cost, History


Huvitavad Artiklid

Kümnest lapsest 4 sureb kroonilise alatoitumise tõttu

Kümnest lapsest 4 sureb kroonilise alatoitumise tõttu

Krooniline alatoitumine on nakkushaiguste leviku peamine tegur, mis on tingitud keha toitainete puudusest ja sellest tulenevast immuunsüsteemi nõrgenemisest. Nüüd,. \ T III ülemaailmne toitumise ja...

Lapsepõlve toitumine võib mõjutada viljakust

Lapsepõlve toitumine võib mõjutada viljakust

Tabelile pandud menüü on väga oluline, nagu öeldakse: "Me oleme see, mida me sööme". Kõigist toiduainetest, mis kvalifitseeruvad halvaks tervisele, on rämpstoitu arvukate tõestustega negatiivsed...

Laadige 2018-19 koolikalendriiik sellelt lehte

Laadige 2018-19 koolikalendriiik sellelt lehte

Kursuse alustamiseks paremal jalal ei ole midagi paremat kui korraldada algusest peale ja tähistada olulised kuupäevad uues Koolipäevik 2018-19 of Thisfamilywelove, valmis printimiseks. Nii saate...