Kas te lõpetaksite oma vanemate eest hoolitsemise?

Viimase 5 aasta jooksul on mitteaktiivsete inimeste arv, kes ei otsi tööd ülalpeetavate eest hoolitsemiseks, kasvanud 2,3% võrra 526 700-lt 538 900-le.

Kui me jagame konkreetsed põhjused, miks need inimesed ei otsi tööd, täheldame, et inimesed, kes on turult välja võtnud, sest nad ei saa endale lubada piisavaid teenuseid haigete täiskasvanute eest hoolitsemine ja / või puuetega inimesed on kasvanud palju suuremas osas, 44%, alates 2012. aasta 74 300st mitteaktiivsest 107 100-ni 2017. aastal.

Kokku moodustab praegu 19,9% ülalpeetavate kogu mitteaktiivsest hooldusest, võrreldes 2012. aastal 14,1% -ga. Niisiis on viimane viie aasta jooksul kõige rohkem muutunud. Teisisõnu: rohkem ja enam mitteaktiivseid loetakse, turult kõrvaldatakse ülalpeetavate hooldaminerõhutades eelkõige neid, kes ei otsi tööd haigete täiskasvanute või puuetega inimeste hooldamiseks.


Adecco sihtasutuse konsultandi Myriam Ganado sõnul on perede ekspert: "töö ja isikliku elu ühildamine on väljakutse kõigile spetsialistidele, mis muutub väljakutseks, kui peres on puudega isik. mitte mõned töötajad otsustavad turult lahkuda, et otseselt oma pereliikmega tegeleda, sest nad ei saa endale lubada isikut, kes pakub piisavat hooldust, mis seletab, miks need, kes ei ole haigete täiskasvanute või puuetega inimeste eest hoolitsetud, on need, kes on kõige rohkem kasvanud kõikidest, kes pensionile jäävad ülalpeetavate eest hoolitsemiseks ”.

Nad kasvavad jätkuvalt, kuigi kaugeltki on mitteaktiivsed, et nad ei suuda endale piisavaid teenuseid pakkuda lastele, kes on viimase viie aasta jooksul kasvanud 6,6%. Ülejäänud juhtudel on täheldatud vähenemist.


Radiograafia: naine vanem kui 45 aastat

Milline on professionaal, kes loobub turult, et hoolitseda oma pereliikme puudega? INE andmete kohaselt on enamasti naised (86,3%), üle 45-aastased (88,4%).

Adecco Fondi peadirektori Francisco Mesonero sõnul kinnitavad need andmed kahte reaalsust: esiteks, meie ühiskonnas on naiselik roll perekonna hooldajana ja kodus ikka veel sügavalt juurdunud ja teiseks vanemad naised. 45-aastased seisavad silmitsi suurimate raskustega tööturul ja seega esimesena otsustavad pensionile jääda, kui perekondlik olukord seda nõuab, arvestades professionaalsete ootuste puudumist. "

Samamoodi lisab Mesonero, et: "pensionärid on meie heaoluriigi säilitamiseks oluline tööjõud, väljakutse seisneb selles, et nad saavad oma perekonna hoole oma kutsealale ümber kujundada, andes talle majandusliku ja sotsiaalse tunnustuse. avaliku ja erasektori koostöö, mis võimaldab neil jätkata majandusele kaasaaitamist, kui need viiakse läbi professionaalselt ”.


Vähem professionaalseid võimalusi

Kuigi mitte kõik puudega pereliikmetega spetsialistid lahkuvad tööturult, lisavad sellesse jäävad takistused ja raskused. See tingib töötajate töövõimalused, kes peavad leidma tööpäevad ja paindlikkusmeetmed, mis muudavad sobiva isikliku ja tööelu.

Selles reas märkis enam kui pool vastanutest (55%), et nad pidid töö ja / või tutvustused tagasi lükkama, sest nad ei olnud kooskõlas nende pereliikmele antud hoole ja tähelepanuga.

Täpsemalt, 35% tunnistab, et nad peavad tööpakkumisi keelduma, samas kui 20% on sunnitud keelduma professionaalset pühendumist nõudvatest kampaaniatest.
Sellega seoses kommenteerib Mesonero, et "ebapiisavad lepitusmeetmed eeldavad ettevõtete konkurentsivõime vähenemist, sest iga inimene, kes sel põhjusel töö või edutamise tagasi lükkab, raisatakse talente." XXI sajandil on tungivalt vaja edendada paindlikkuse poliitikat, mis võimaldada spetsialistidel anda oma parima, loobumata neile kõige olulisemast: oma perekonnast. "

Sellega seoses vajab 75% rohkem paindlikkuse ja lepitamise meetmeid, et muuta nende ametialane areng vastavaks oma pere hooldusele.

Lepitus: pikk tee

Lepituspoliitikal on meie riigis ikka veel pikk tee. Nagu järgnevas tabelis näidatud, kajastades vastajate vastuseid, on enamik paindlikkusmeetmeid rakendatud alla 50%. Meie riigi ettevõtetes on õnnestunud juurduda ainult võimalus loobuda töökohtadest perekondlike hädaolukordade (75%) ja mittetöötavate reede pärastlõunal (67%).

Marisol Nuevo Espín
Allikas: Survey Adecco Foundation ja Previsora ​​Bilbaína

Video: Calling All Cars: The General Kills at Dawn / The Shanghai Jester / Sands of the Desert


Huvitavad Artiklid

Harida ainus laps

Harida ainus laps

Ainus lapse harimine on ülesanne, millel on mitmeid eripärasid. Laps haris üksi, sest ta on ainus perekonnas, sest ta on sündinud pikka aega pärast vanemat või mõnel muul põhjusel, on unikaalne laps,...

Harida maagiaga: ideed laste motiveerimiseks

Harida maagiaga: ideed laste motiveerimiseks

Tee maagia Perekondlik tegevus võib olla ideaalne meetod, et stimuleerida meie laste õppimist uuenduslikult ja lõbusalt. Nipid ja maagilised mängud Neil võib olla positiivne mõju nende...

Kuidas õpetada, kuidas tormide ajal hirmu juhtida

Kuidas õpetada, kuidas tormide ajal hirmu juhtida

The hirm See on üks halvimaid tundeid, mis mõjutavad inimesi. Palju päritolu võib vallandada selles olekus, tulekahjust, läbides kummalisi inimesi ilmastikunähtusteni. Sellel viimasel väljal asuvad...

15 trikki, et olla teistele hea

15 trikki, et olla teistele hea

Inimsuhtedeks kõige andekamad inimesed on need, kes jälgivad teiste tundeid, oskavad neid ära tunda, oskavad neid ette näha ja oskavad neid positiivselt stimuleerida. Neil on empaatia. Aga kas on...