Sobitage kooli kalendri leppimise edendamiseks
The lepitusmenetlus sellest on saanud paljude perede ja praeguse ühiskonna ühe ülesande üks eesmärke. Sellega on paljudel paaridel parem võimalus laste arvu laiendada, jagada majapidamistöid ja kasvada nii isiklikult kui ka professionaalselt. Ei ole üllatav, et paljud üksused paluvad haldusasutustel selle eesmärgi saavutamiseks mitmeid meetmeid.
Üks neist üksustest on Perekonna foorum, mis pakub mitmeid meetmeid lepitusmenetluse saavutamiseks. Mõned soovitused, mille hulgas on kooli ja töökalendri sobitamine nii, et isegi pühade ajal saavad vanemad tagada, et nende lapsi ei jäetaks üksi kodus ja haldusasutused edendavad väikelaste tegevust.
Lepitus ja puhkus
Perekonna foorumi peadirektor, Javier RodríguezTa kaebas haldusalgatustele, mis hõlbustavad lepitamist koolivaheajal. "Koolipuhkusi tuleb kohandada praeguse töö reaalsusega, mis sunnib mõlemat vanemat töötama, et hõlbustada leppimist", selgitab Rodríguez.
"Need koolivaheajad on olulised kuludnii majanduslikult kui ka professionaalselt lastega peredele, kes peavad maksma laagrite, hooldajate eest, ”ütleb Rodríguez nende vanemate puhul, kes peavad töötama ka siis, kui kooli kalendri järgi on puhkus, mis on suuremate perede puhul probleem; .
Lahendus? Perefoorum teeb ettepaneku programmi läbivaatamiseks kooli kalendritnii, et see sobiks töökalendriga ja et haldusasutused võtavad keskuste avamise eest nendel perioodidel vastutuse. Sel moel tagavad koolid tegevused, mida lapsed nende keskuste eest vastutavad ja et nad saavad lõbutseda, kui täiskasvanud täidavad oma tööülesandeid.
Muud lepitusmeetmed
Töö- ja koolitundide tasakaalustamine ei ole ainus kavandatud meede lepituse saavutamiseks. Need on mõned muud vahendid selle saavutamiseks:
- Sõiduplaanide ratsionaliseerimine: ei ole mõistlik olla kaks tundi, mõnikord rohkem kui toit. Ei ole oluline, kas kontoris on suurepärane treeningkeskus, mis pakub töötajatele allahindlusi. Reaalsus on see, et süüa kulub vähem kui pool tundi. Selle söögiaja lühendamine tähendaks varem lahkumist.
- Varasem sisestamine. Ettevõtte ajakava muutmine nii jäigaks, et see vähendaks liigset liiklust tipptundidel ja optimeeriks tootlikkust. Igal juhul ei tööta kõik ettevõtted teiste riikidega. Paljud teevad seda ainult riiklikul tasandil. Ajakava muutmine oleks sama lihtne kui aja muutmine.
- Ärge tehke ületunnitööd ja isegi vähem õigustatud. Hüvasti tooli soojenduskultuuriga.
- ajakava paindlikkus. Kui iga töötaja vastab oma tööajale tõhusalt, peaksid ettevõtted võimaldama suuremat paindlikkust, et töötajad saaksid täita kõiki oma ülesandeid.
- kaugtöö. Mitte kõike ei saa teha kodust, kuid tänu uutele tehnoloogiatele saab kaugemalt kasutada suuremat arvu töökohti.
Damián Montero
