Samuti saate õppida töötama

Üks parimaid kogemusi, mida noor saab oma isikliku koolituse jaoks, on teha väike töö kui esimene töökoht, mida makstakse või mitte, et õpetada talle, millised on täiskasvanute tööelu konditsioneerimistegurid, et aidata tal areneda vastutust ja mis võimaldab teil vaadata raha tegelikku väärtust. Ja see ongi töötada ka õppida kontakti töömaailmaga vähehaaval.

Nad võivad olla madala kvalifikatsiooniga töökohtikuidas aidata laos, teenida hamburgeri restoranis või töötada kelnerina mõne tunni jooksul; teised midagi kvalifitseeritumad kuidas anda naabruses inglise keele tunnid, toetada väikelapsi kodutööga või hoolitseda nende eest, kui nende vanemad ei ole seal; ja nad võivad olla ka ettevõtte praktika mida pakutakse tavaliselt kõrgema kraadiga nii ülikooli- kui ka kutseõppes. Oluline on teada, et ka töö on õppinud.


Kui vanemad näevad meie lapsi, siis võib otsustada, milline akadeemiline või professionaalne tee järgida võib olla väga suur. Ei ole õige otsus. Lisaks peame jätma vabaduse valimisele, kuigi samal ajal me kanname mõtlemist, et see võib olla vale otsus. Me tahame oma lastele parimat, kuid me ei taha, et nad kannatavad vigade tegemise ja halva aja pärast.

Kuigi raha ei anna õnne, me kõik tahame, et meie lapsed oleksid valmis tööturuga kohanema. On lihtne mõelda, et raha tegemine on kõige olulisem tööjõutegur, kuid selles volatiilse majanduse, valitsuste ja rahvusvaheliste finantsturgude maailmas on tõeline majandusliku turvalisuse tagatis see, mida teenite hästi tehtud töö eest.


Töökeskkonnaga kokkupuute eelised

Teos toob välja hulga olulisi harjumusi ja väärtusi, mis lisaks sellele, et noor inimene internaliseerub paremini, sest nad on õpetused, mida ta ei saa oma vanematelt, kellega nad suudavad säilitada rohkem vastandlikke suhteid. Need on mõned eelised:

1. Järgige määratud ajakava
Töötamine nõuab ajakava täitmist rangelt, planeerides enne tähtaega, olema täpsed ja täitma teatud aja jooksul teatud tegevusi. Aja ja tegevuse planeerimine eeldab juhtimise ja enesekontrolli elementaarset õppimist.

2. Arendada ohverdamise ja pühendumise vaimu
Lõpetage asjade tegemine, mida me tahame teha, mida me võlgneme, on imeline aspekt, mis tuleneb kõikidest töödest. Otsuste tegemine, kus ainus asi, mis paneb sind tegema õiget asja ja töötama, kui olete võlgu selle eest, on teie isiklik pühendumus seda teha, on praktikas arenev võimekus.


3. Õpi raha väärtust
Teades, kui palju tund aega on hästi tehtud, tasub õppetund. Töötage ja alustage säästmist eesmärgi suunas (kooli eest tasumine, midagi, mida soovite osta, reis jne) paneb sind palju rohkem hindama. Õpilased, kes maksavad oma õpingute eest, ei jäta klasse vahele, ei otsusta mitte õppida eksamiks laiskuse tõttu. Ka igaüks, kes töötab reisi tegemiseks, naudib iga minut ja keegi, kes säästab, et osta midagi, mida sa tahad, ei kasuta seda objekti kergelt. Teades, milline raha on väärt, on suur õppimine, mis tuleb töötada selleks, et seda saada.

4. Konfliktide lahendamise suutlikkus
On väga tavaline, et leida ennast töökohal igasuguste probleemidega. Kas midagi takistab teil oma tööd teha, puuduvad materjalid, teie kolleegid ei ole tõhusad või teie ülemus ei ole hea juht. Hea töö tegemisel võib olla palju väliseid põhjusi. Selliste takistustega kokkupuude aitab õppida neid ületama või neid hüvitama. Kõik ettevõtjad, kellel ei ole õnnestunud ettevõtteid, räägivad samast anekdootist: Kuigi nad ei saanud soovitud tulemusi, õppisid nad palju rohkem, kui nad arvasid. Nad õppisid, mida mitte teha ja kuidas parandada ja ületada tehtud vigu, mis viisid nende ebaõnnestumisele. Nad väidavad, et nad ei oleks nii lühikese aja jooksul nii palju õppinud, et nad ei puutu kokku nende kogemustega, mida peetakse kõiges kahetsusväärseks, välja arvatud teadmised, mida nad loovad.

5. Algatus
Kogu töö, milles armastus ja pingutus investeeritakse, tekitab töötajale initsiatiivi ja pühendumise vaimu. Tööalasse investeerides on väga tore seda tööd parandada. Vähendage nõutavat aega, püüdke optimeerida seda, kuidas see on tehtud, püüda parandada täitmist ise jne. See initsiatiivi vaimus on suurepärane töö tulemus ja see on töökohal väga väärtuslik.

Vanematena saame püüda edendada head tööeetikat kodus, harida professionaalseid väärtusi eeskuju abil ja arendada harjumusi lapsepõlvest. Kuid ärge alahinnake kõigi töö väärtust, mis kahtlemata aitavad kaasa meie poja professionaalsele kasvule.On hea, et meil on suured püüdlused, julgustada oma lapsi oma unistuste saavutamiseks, kuid on ka hea, kui lasta neil õppida maailma reaalsusest endale.

Me peame alati edastama idee, et kõik tööd on võrdselt väärt ja oluline on seda teha parimate hoiakute ja parimate võimalike tulemustega. Alustamisel saate alati hinnata kõiki ülesandeid, hinnata, mida nad tahavad ja mis neil on.

Marina Berrio

Video: How to spot a liar | Pamela Meyer


Huvitavad Artiklid

Imetamine: varase kontakti tähtsus

Imetamine: varase kontakti tähtsus

Kuigi on veel palju emasid, kes on pärast lapse sündi eraldatud oma lapsest, eriti keisrilõhe puhul, otsustavad üha enam arstid oma ema lapse eraldada, eriti pärast sündi. sünnitust, et hõlbustada...

Kiusamise õpetajad, kui ohver on autoriteet

Kiusamise õpetajad, kui ohver on autoriteet

Enamik kiusamist puudutavatest pealkirjadest keskenduvad juhtumitele, kus nii ohvrid kui ka hõivajad on lapsed. Kuid on olukordi, kus nad on õpetajad kes kannatavad selle vägivalla all, on konflikt,...

Vaktsiinid, miks nii palju? Seda ütleb AEP

Vaktsiinid, miks nii palju? Seda ütleb AEP

Täna on aeg vaktsineerida. Kuidas mu laps reageerib? Tavaliselt hüüan ja nutan palju, mõned lilla värvimiseks. Samuti kannatab ema. Kuid laps peab alati märkama, et teda kaitseb tema ema või isa....