Emad ja töötajad, lepitusmenetlus

Naine tuli tööturule, et jääda ja tänapäeval ühendavad enamik emasid oma rolli laste kasvatamisel professionaalse tulemuslikkusega. Arutelu tööalase lepituse üle jääb avatuks mitmel rindel ning vahepeal püüab iga ema kohaneda elutingimustega, et tulla toime kõigi parimate võimalustega. Siin pole imelisi retsepte. Igas majas on koostisosad kohandatud nii, et oluline on alati "see".

Mida naised tööturul soovivad?

Miks nad töötavad? Kas nad töötaksid, kui nad raha ei vaja? Kas kodus töötamine toimub emadele? Kas pered mõistavad traditsiooniliste rollide muutusi? Meie vanaema põlvkonnast meie juurde on oluliselt muutunud naiste rolli mõistmine nii kodus kui ka väljaspool seda. Kuid nagu kõigis sotsiaalsetes muutustes, on veel pikk tee, kuni töö ja emaduse tasakaal on täiuslik.


Üks vaieldamatu lõkse, millega naised kokku puutuvad tema professionaalne areng on nn klaaslagi. Probleem ei seisne selles, kas naistel on juurdepääs juhtivatele ametikohtadele või mitte. See ideoloogia sageli moonutatud seisukoht on ilmne, kui naised tahavad tõepoolest juurdepääsu juhtivatele ametikohtadele, et luua kvoodid, mis võivad isegi kahjustada nende naiste mainet, kes suudavad oma jõupingutusi saavutada, mitte positiivse diskrimineerimisega.

Professor Cristina Noriega, CEU San Pablo Ülikooli pereinstituudi perearst, on Gordia sõlme, kui ettevõtte käik ikka veel karistab neid naisi, kes otsustavad oma tööle mõistliku piirangu seada, et nad saaksid kokku leppida. emadus Selle eksperdi jaoks on selles karistuses, mis on spetsiaalselt välja kujunenud \ t Paljud naised otsustavad oma emadust edasi lükata ja piirata. See tähendab, et emadus loetakse professionaalse arengu piiriks, mis on valik tööjõu kasvu vastu, selle asemel, et mõista seda kui täiendavat ja rikastavat elementi.


Töö suurema lepitusmenetlusega

Sotsioloogilisest seisukohast on üldiselt naisi, kes töötavad isikliku kasvu nimel ja kes võivad leida, et kui nad on jõudnud kõrgetesse kohtadesse, on neil väga raske loobuda edasistest edutamistest, et lepitada; samal ajal kui teised naised töötavad hädavajalikult, kuna neil puudub raha või nad eelistavad tööd kodus viibida. Keskpunktis selgitab Noriega, et need naised, kes on selged, säilitaksid tasakaalu nad tahavad töötada ja samal ajal Nad otsivad töökohti, mis võimaldavad neil suuremat lepitust.

Kuigi ühiskond avab vajalikud ruumid naiste integreerimiseks tööturule, on veel palju teha tõeline lepitus ja rollide muutmise täielik heakskiitmine mis toimub Tegelikult on naised raskustes Hispaanias veelgi enam teiste naaberriikidega võrreldes, sest töögraafikud muudavad lepitamise vähemaks nii naiste kui ka meeste jaoks.


Kuna paljud töökohad ei sobi kokku pereeluga, on üks pereliige sunnitud piirama oma tööd järglaste eest hoolitsemiseks. Praeguses ühiskonna konfiguratsioonis ning meeste ja naiste vahelise patendi palgaerinevusega peatab endiselt ema oma karjääri suuremal määral.

Naiste elutsükkel: emadus

Sama mõttes juhtub, et naiste elutsükkel on märgistatud mitte nii pere, vaid nende juhid. Emadust käsitlev otsus ei põhine praegusel majanduslikul komponendil, vaid tööjõu mõjul ja tagajärgedel, mis tulenevad uue raseduse või uue rasedus- ja sünnituspuhkuse väljakuulutamisest.

Kui tööl vajate a suhtumine emadusseka kodus on vaja, et kõik selle liikmed mõistaksid töötava naise koormust. Ema, kes suudab koos kõikega, peab asendama ema omaga, kes vajab ja ootab kõigi koostööd. Alles siis, kui naine ja tema keskkond mõistavad, et sellised piirid on olemas, kas nad suudavad elada täielikult koduse töö ja koduse töö vahel.

See Tasakaal ei nõua mitte ainult töö hindamist väljaspool kodu, vaid ka leibkonna väärtustamist. Kuna üks probleemidest, mida me endiselt kogeme ühiskonna kiire ümberkujundamisega pärast naiste tööturule integreerimist, on see, et oleme läinud ühest äärmusest - ideest, et töötav ema loobus ülesannetest - vastupidi - idee, et ema, kes soovib enda eest hoolitseda, ei ole inimene. Probleem on selles, et "sotsiaalsed liikumised kipuvad ühte äärmusest teise", ütleb Noriega.

Vahepeal puuduvad imelised retseptid."Tõeline lepitamine on tööolude kohandamine vastavalt iga perekonnale", järeldab see ekspert CEU San Pablo Ülikooli perede instituudist.

María Solano Altaba. CEU professor ja ajakirja direktor See on perekondlik

Video: Kes teeb rohkem tööd, kas isad või emad?


Huvitavad Artiklid

Laste autonoomia, nende saladused ja eesmärgid

Laste autonoomia, nende saladused ja eesmärgid

The laste autonoomsuse saladus see ei ole midagi muud kui korduvate toimingute kord päevas ja usaldus, mida sa annad neile, et nad suudavad teha seda, mida nad pakuvad. Selle uue autonoomia...

Minu laps on lõpetanud söömise, mis asi on, arst?

Minu laps on lõpetanud söömise, mis asi on, arst?

Miski ei takista vanemaid rohkem kui rutiini muutmist kuni tavapärase kuupäevani. Järsku lõpetab laps midagi sellist, mida ta siiani täieliku meelerahuga tegi vanemad tunnevad end ahastatuna.Näiteks...

Mobiil hõivab peaaegu sama palju aega kui noorim

Mobiil hõivab peaaegu sama palju aega kui noorim

Üha harvem on näha kedagi, kellel puudub a mobiilne internetiühendusega, isegi rohkem noortes. Uued tehnoloogiad on ühiskonnas lõplikult kasutusele võetud eluaseme poolt pakutavate rajatiste kaudu:...