10 poliitilist ettepanekut olla naine ja ema
Ühiskond muutub oma kultuurialadel, mudelitel ja püüdlustel. Naiste emadus on jätkuvalt sotsiaalse struktuuri põhielement. Viimastel aastakümnetel oleme kogenud massiivset ühinemist naine töömaailma. Kuid seda liitumist ei ole tehtud õigesti. Naine on kaotanud ja temaga perekonnale ja ühiskonnale tervikuna.
Üldiselt naised tahavad lapsi - uuringute kohaselt tahavad nad hoolitseda rohkem, kui nad seda tegelikult on, nende lapsepõlves ja noorukieasja naudi lühidalt oma pereelu. Kuid sotsiaalne surve sunnib neid oma emadust varjata, seda viivitama, varjata ema kutse ja näitama, et lapsed ei takista neil olla "nagu mehed". Teistes asjades ja praktilistel eesmärkidel tekitavad need tunded a sündimuse vähenemine see vajumine läänes demograafilises talvel, millel on lähitulevikus tõsised tagajärjed.
10 poliitilist ettepanekut olla naine ja ema
Selles kontekstis on platvorm Maailma naised esitab kümme konkreetset poliitilist ettepanekut, mis võimaldavad naistel olla oma topeltmõõtmes; naine ja ema, austades selle naiste identiteet samuti väärtus ja emaduse väärikus.
1. Tööaja paindlikkus kohandatakse vastavalt töötava ema vajadustele ilma igasuguse diskrimineerimiseta ning õiguse laiendamiseni päeva vähendamine, olenemata laste vanusest. Need meetmed nõuavad äriühingutele vajalikke eeliseid, et nad ei oleks neile koormaks. Tõeline lepitamine on see, et emad ja isad hoolitsevad, harivad ja elavad koos oma lastega. Tervislik ühiskond on ehitatud siis, kui pered saavad koos aega veeta, mis võimaldab perekonnaühikut tugevdada.
2. Kodu töö edendamine -teletrabajo-vähemalt mõnes murdosas (päevas või nädalas) tööpäeval. Tõhustada ametialaseid kohustusi eesmärkide, aga ka eesmärkide kaudu tööjõu ettevõtlus ja äri kodust; nii naistele kui ka meestele, et nad saaksid rohkem osaleda pereelus.
3. Pereasjades on 24 tundi aastas ilma põhjenduseta, kuid kõigi jaoks ette teatades alaealiste laste vanemad vanuse kohta, nii et kõigi vanemate jaoks on olemas ühine vajadus ja see ei eeldaks ettevõttele tõsiseid ebamugavusi. Need 24 tundi või 3 päeva aastas tuleks pühade hulgast välja jätta ja neid tuleks eranditult kohandada perekonna vajadused.
4. Toetus osalise tööajaga tööle võtmiseks perekondlike kohustustega inimestele maksusoodustustega, nii et need lepingud ei kahjusta ettevõtteid. Vähendatud päevad ja osalise tööajaga lepingud on mõnikord ebasoodsad ettevõtetele, kes on sunnitud tööle võtma kaks inimest sama töö tegemiseks.
5. Mõiste „ainuõiguslik pühendumine perekonnale” käsitlemine töögrupina.See eksklusiivne pühendumine perekonnale, kuigi see on tohutult jõukuse allikas, mis on rahvamajanduses SKT kaudu täiesti kvantifitseeritav, eeldab paljudel juhtudel naiste sotsiaalset diskrimineerimist.
Selle olukorra leevendamiseks tähendaks see meede järgmist:
- individuaalne ja ühine juurdepääs sotsiaalkindlustusele (SS).
- kaudne töötasu subsiidiumide ja hüvitiste kaudu, mille puhul kategooria "ainuõigus pühendumine perekonnale" omab erilist boonust.
- mahaarvamised tulumaksu valdkonnas, milles selle maksu kvoodis on mahaarvamised, kui üks abikaasadest teeb palgata tööd peremajas.
- IRPFis elutähtsate miinimumide suurendamine.
- Otsene või segatud pensionile jäämine pensionisüsteemi rakendamisega, mis põhineb pangandusasutustega sõlmitud lepingutel.
- Madal subsideeritud haiguse ja raseduse tõttu.
6. Lese pensioni oluline paranemine emadele, kellel on prioriteet või erandlik pühendumine perekonnale. Pühendumine perekonnale piirab naiste majanduslik sõltumatus ja hoiab teda pika aja vältel töömaailmast eemal.
7. Olulised maksusoodustused ettevõtetele, kes palgavad naisi, kes on pühendunud perekonnale pikka aega tööturult eemale, koos boonus erilise haavatavusega olukorras olevate üksikute, lesk ja eraldatud naiste palkamiseks.
8. Mis tahes diskrimineeriva žesti kaebus ja süüdistuse esitamine tõestanud nii ühiskonnas kui ka töömaailmas töötavate naiste suhtes.Diskrimineerimine, mis tekib nii palkade, töölevõtmise, ebaõiglase vallandamise, ahistamise jms osas, mitte ainult emad, vaid ka naised, kes tahavad olla või on vanad.
9. ideoloogilise poliitika kaotamine, mis ei austa naiselikku identiteeti või naist.Tõmmatakse seostamata, vale ja manipuleeritud reaalsus, mis muudab naised "teisteks meesteks", kaotades selle sooline täiendavusning seega eeldatav rikkus ja emotsionaalne tasakaal. The pühendumine perekonnale See on esitatud midagi negatiivset, võttes ära tema esindatud sotsiaalse ja majandusliku väärtuse ning diskrimineerimine Nad valivad oma elus prioriteedina vabalt oma pere ja ülalpeetavate pühendumise võimaluse.
10. Rasedus- ja sünnitusrendi kaotamine.Rasedus- ja sünnituspuhkus, mida tuntakse paremini kui „üürilöögid” või „asendus tiinus”, ei kujuta endast mingit edasiminekut ega sotsiaalseid edusamme, mis on palju vähem naiste õiguste osas. See on uus viis naiste ekspluateerimine tema võime olla ema ja inimkaubanduse eest, mis muudab lapsed kaubanduslikeks toodeteks. Seetõttu eeldab see nii ema kui ka lapse väärikuse räpast rikkumist. Emadust ei saa kaubelda.
