Google pakub täiusliku CV võtmeid

Tööpuudus on jätkuvalt elanikkonna peamine mure ja paistab silma miljonite inimeste seas, kes otsivad tööd ei ole kerge. Kas see on esimene kord või kui me püüame oma õppekava täiustada, on oluline, et see oleks ettevõtetele võimalikult nähtav tänu nõuetekohasele kirjutamisele ja paigutusele. Nüüd, Google pakub klahve a Täiuslik CV.

Google'i inimressursside eksperdid saavad nädalas rohkem kui 50 000 CV-d ja peavad teadma, kuidas leida nende seas kõige paremini talente. Selle kogemuse põhjal tutvustab Google'i värbamise juht Lazlo Bock kõige tavalisemaid vigu ja teeb lihtsaid lahendusi, et vältida kandidaatide tööelu kokkuvõtet prügikastist.


Google pakub täiusliku õppekava väljatöötamiseks 5 võtit

1. Otsige lühidust. Pikem õppekava ei ole parema õppekava sünonüüm. Vastupidi, sünteesivõimsus on üks inimressursside osakonna kõige paremini hinnatavast võimsusest. Sellepärast on kuldne reegel Google'i värbamise juhi Lazlo Bocki järgi kirjutada "üks leht iga kümne aasta töökogemuse kohta"Selleks peame eelnevalt kindlaks tegema, millist teavet peame oma õppekavasse sisestama: asjakohased isikuandmed, konkreetne koolitus ja töökogemus.

Selles mõttes peab olema selge, et ainult õppekava peab pöörama tähelepanu ja äratama sind sind märkama teiste kandidaatide kohal. Siis, kui intervjuu on korraldatud, on teil piisavalt aega, et selgitada oma võimeid ja andeid ning selgitada ennast edastatavas teabes. Vastupidi, kui õppekavas olete lisaks intervjuus olevate ressursside otsa saamisele andnud lisaks vajalikule teabele rohkem teavet (andmed, mis ei ole tegelikult asjakohased), siis tõmbate tähelepanu sellele, kes teie CV-d loeb, kes kindlasti külastab järgmist profiil


2. Põgenege õigekirjavigadest. Ajakava kirjutamine ei ole viis minutit kestev ülesanne. Tavaliselt, kui keegi kirjutab CV-le, pühendavad nad kogu vajaliku aja, et muuta see täiuslikuks ja töö algusest peale. Selline täiuslikkus, mida üks selline dokument otsib, ei sobi kokku vead, mis on valimisprotsessis otsese kõrvaldamise alus.

Sõnade pidev läbivaatamine ja muutmine võib aga põhjustada rohkem vigu, mis näivad olevat täiusliku versiooni saavutamise viljad, mistõttu peate mõtlema, enne kui alustate, olema selge, mida sa tahad teha ja teha seda rahulikult.

Samuti sellised vead nagu kuupäevade või tasakaalustamata dokumentide vahelised erinevused on vastuvõetamatud tööle kandideerimisel. Sel põhjusel on õppekava ülevaatamiseks vaja analüüsida seda tervikuna, mitte osade kaupa, et saada üldine visioon ja isegi saata see usaldatavale inimesele, et saaksite seda lugeda ja öelda, milline on teie mulje.


3. Keelatud konfidentsiaalse teabe valetamine või avalikustamine. Õppekavas elamine on midagi üsna tavalist, mida tavaliselt tehakse näiteks keelte, oskuste või uute tehnoloogiate kasutamisega. Probleem on selles, et õppekavas on väga lühike eluiga. Esimesel vestlusel, isegi esimesel telefonil kontaktil, võib see vale kokku puutuda ja lõpetada kogu teie usaldusväärsus. Seetõttu on kõige parem olla siiras ja volitada seda, mida te tegelikult teate.

Samuti on oluline mitte avalikustada konfidentsiaalset teavet nende ettevõtete kohta, kus olete töötanud. Ettevõtte puhul, mis jagavad teise ettevõtte andmeid, tõlgendatakse õigustatud usaldamatust, mis on teie vastu mängitav punkt.

4. Vältige algset disaini ja paigutust. Värvilised värvid ja esialgsed paigutused ei aita mõnikord oma CV-d parandada. Kui töö, mida te otsite, ei vaja kõrget loovust, on otsingumootori personaliosakonna eksperdid nõus, et täiuslik õppekava tehakse traditsioonilise paigutusega, sest see aitab intervjueerijatel nende valiku töös. Vastupidi, teist tüüpi loomingulisem, kuid vähem formaalne disain aitab tähelepanu pigem värve pigem suunata kui orienteeruda õppekava tõeliselt olulise teabe poole.

5. Lisage vajalikud andmed. Mõnikord võib osutuda piisavaks, kui mainida ettevõtteid, kus olete töötanud, ja oma seisukohti. Kuid ilma funktsioonide täpne kirjeldus et te olete igaüks neist teinud, ei saa ettevõtted aru saada, millistel aladel olete oma tööd teinud või mida sa tead, kuidas seda teha. Lisaks aitab arvandmete edastamine ja nende saavutamise viiside selgitamine oma saavutuste usaldusväärsust, mis lõpuks on teie visiitkaart.

Patricia Núñez de Arenas

Video: The Great Gildersleeve: The Manganese Mine / Testimonial Dinner for Judge / The Sneezes


Huvitavad Artiklid

Põhilised psühholoogilised probleemid noorukitel

Põhilised psühholoogilised probleemid noorukitel

The Nooruk on väga keeruline vanusnii noortele, kes kogevad palju sisemisi ja väliseid muutusi, et ta ei tea, kuidas seda kontrollida, kui ka vanematele ja täiskasvanutele, kes on temaga koos, sest...

Rasedad: kuidas teie emotsioonid teie last mõjutavad

Rasedad: kuidas teie emotsioonid teie last mõjutavad

Rasedus on oluline hetk, et luua seoseid lapse vastu, keda teil on. Sellepärast, teie emotsioonid, teie mured ja rõõmud mõjutavad otseselt beebi läbi teie eritatavate hormoonide. Emade stress on väga...

5 Astuuria randa sobib ideaalselt peredele

5 Astuuria randa sobib ideaalselt peredele

Kui valite ranna, kus meeldiv perepuhkus veedetakse, ei ole tegurid, mida otsuse tegemisel arvestada, samasugused, kui lastega kaasas on. Sellisel juhul otsime rannat, kus vannitoa ajal on oht...

Gripivaktsiin toimib kaheksal kümnest

Gripivaktsiin toimib kaheksal kümnest

Gripi iseloomulikud sümptomid on peavalu, palavik, halb enesetunne ja lihasvalud. Noortel põhjustab gripp ka oksendamist, kõhulahtisust ja isegi bronhide sümptomeid. Lühidalt öeldes on gripp tõsine...