Perekonna- ja tööelu ühitamine sotsiaalsetes võrgustikes
Perekonna- ja tööelu ühitamise probleemid mõjutavad suurt hulka inimesi, olenemata sellest, kas nad on mehed või naised. Isikliku ja tööelu ühendamine peaks olema igaühe jaoks võimalik, veelgi raskem eesmärk emade puhul. Liikumine #mamiconcilia püüab näidata, et see on võimalik.
Liikumine #mamiconcilia sotsiaalsetes võrgustikes
Liikumine #mamiconcilia tekib sotsiaalsed võrgustikud mõtisklema nende probleemide üle, mis tekivad töö- ja isikliku elu ühitamisel. Selle eesmärk on tõsta teadlikkust sellest, et on võimalik olla ema, naine, tütar ja sõber ilma töökeskkonnast loobumata, mõistes, et "lepituseks on elamise võimalus".
Selle liikumise lähtepunktiks on sama nime, #mamiconcilia, e-raamatu käivitamine, mis kogub kakskümmend kaheksa naisjuhti kommunikatsioonisektori, turunduse ja reklaami sektor, mida iseloomustab nõudlus, pikk tund ja seega ka kõrge stress.
Seega otsustas selle liikumise edendaja Madinaveitia kasutada oma esimese lapse sünni järel kahekümne kaheksa naisjuhtide rühma, kes rääkisid oma leppimise kogemustest igapäevaselt. Kõik nad on naised, kes elasid raskesti ülesanne ühendada isiklik elu pereelu parimal võimalikul viisil.
Idee oli edukas. Raamat oli trendikas teema Madridis selle käivitamise päeval ja nädal hiljem ületas 700 allalaadimist, ulatudes 2000-ni kahele kuule. Tema kohalolek sotsiaalsetes võrgustikes oli ka vahetu, esimese kahe kuu jooksul kasutati hashtag #mamiconcilia rohkem kui 3000 korda.
Ideed töö- ja pereelu ühitamiseks
Lisaks nende 28 direktiivi kogemustele, mida raamat kogub, annavad nad oma panuseideid ettevõtetele praktikas, et hõlbustada nende töötajate lepitamist. Usaldus on paljude nende algatuste aluseks, mis mõistavad, et mida rohkem usaldavad töötajad, seda rohkem suureneb nende pühendumus ja seega ka nende tulemuslikkus. Need on mõned neist:
- Paindlikud sisenemis- ja väljumisajad.
- Vähendatud päev.
- Võimalus osta puhkust.
- Ületused
- Kaugtöö
- Esitage tulemused kontaktiaegade ees.
#Paluntuaalne kampaania pere ja töö ühitamiseks
Praegu edendab sama liikumine sotsiaalsete võrgustike kaudu #salpuntuaalset kampaaniat, mis on Ühendkuningriigist imporditud idee. Siis, Sihtasutus Töötavad perekonnad edendab "Mine koju ajas päeval" (Päev koju minna) alates aastast 2000. Idee seisneb selles, et hispaanlased teevad seda algatust ja hakkavad oma tööaega lahkuma.
See tähendab inimeste teadvustamist olge tööl õnnelikud ja tootlikumad need on kaks asja, mis käivad käsikäes ja et suurettevõtted peaksid arvestama. See viimane eesmärk, et ettevõtted teevad oma mõtteid oma töötajate kohta, on oluline väljakutse, sest isegi paljud ettevõtted näevad hirmu pärast, et normaliseerib asjaolu, et töötajad lahkuvad õigeaegselt.
Tagamaks, et vähemalt ühe päeva jooksul lahkuvad töötajad õigeaegselt ja vähendavad sõltuvust tööle, pakub #salpuntuaalne kampaania mõningaid meetmeid töötajate elukvaliteedi parandamiseks:
- Vältige viimase hetke kohtumisi ja reise.
- Määrake kõrgem ametnik, kes hoolitseb töötajate meeldetuletuse eest, et nad peavad õigeaegselt lahkuma.
- Vältige töötajate sülearvuti või mobiiltelefoni tööle asumist.
Patricia Núñez de Arenas
