Naised on paremad kui mehed
Suurettevõtte või suurettevõtte ees oleva mehe konsolideeritud stereotüüp teeb ühiskond usub, et nad on paremad juhid kui naised, kuid see ei ole nii.On tõsi, et enamik ettevõtete juhtivatest ametikohtadest ja vastutusest on mehed, seega räägime konsolideeritud stereotüübist.
Nagu Rahvusvaheline Tööorganisatsioon (ILO) eelmisel aastal märkis, oli ainult üks seitsmest juhtist Euroopas naine ja Ameerika Ühendriikides oli ainult 15% juhatustest naised.
Nende andmetega on raske arvata, et naised on paremad juhid kui mehed, sest lisaks sellele kaldub see klassifitseerima nagu kodu ja pere eest vastutav isik. Aga tõesti, see on näidanud seda vajalikud sotsiaalsed oskused olla juht, naine on mehe ees parem. Me võime kinnitada, et naised on meestest paremad, sest firma Zenger / Folkmani uuringu, mis on konsultatsioonifirma, mis on suunatud ettevõtete juhtimisega nõustamisele, poolt esitatud järgmistest põhjustest.
Miks naised on paremad juhid
1. Kõigepealt tuleb arvesse võtta, et naised on perekonna ühtekuuluvuse põhinäitajaseega tagavad naised ametliku organisatsiooni raames kõigi liikmete heaolu.
2. Naised on palju vähem konkurentsivõimelised ja individuaalsemad kui mehed, on parem grupivisiooni.
3. On tõestatud, et naised ärikeskkonnas ületavad oma meessoost kolleegid sellistes valdkondades nagu müük, turundus, õigusosakond ja tootearendus.
4. Naised on töötajatega paremini suhtlemisel ja nendega suhtlemisel, peale selle ületavad nad ausalt ja ausalt mehi.
5. Töötajate inspiratsioon ja motivatsioon, inimestevaheliste suhete, koostöö ja meeskonnatöö ülesehitamine ning võime juhtida muutusi ja probleeme on naiste muud omadused ja iseloomustab head liidrit.
6. Tulemused on tulemuseks naistele, kuigi mehed paistavad silma strateegilistes ja tehnilistes valdkondades
7. Naistel oleksid need tulemused, sest nad Challenge ise ja saada optimaalsed tulemused oma töös tagab see emotsionaalse heaolu, tagades nende väärtuse organisatsioonis.
Kuidas olla hea juht
Hea juhi maine algab mitmetest sünnipärane omadustest ärimaailmas, nagu eespool mainitud, aga ka a isiklikke aspekte Kuidas on järgmised:
- Usaldus ise. Usaldage oma intuitsiooni võtma riske ja astuge samme edasi, kuid jätke ruumi enesekriitikale.
- Viide. On hea, kui keegi sind imetleks ja kellega sa tunned. Nende heade tegude jäljendamine aitab teil olla hea juht.
- Olge organiseeritud, kavandada tööd ja teha seda parimal võimalikul viisil. Määrake oma eesmärgid, et teada saada, kui kaugele soovite minna.
- Ole täpne. See võimaldab meil tellida ja olla eeskujuks tõsidusele ja professionaalsusele.
- Olge objektiivne. Ärge segage emotsioone või isiklikke probleeme tööga.
- Tea, kuidas ennast kõige paremini ümbritseda. Hoidke hea meeskond, kellele usaldada ja delegeerida vastutusülesandeid.
- Edendada meeskonnatööd, andes igaühele vastavad funktsioonid, millega kehtestatakse piirangud.
- Ole püsivpidev ja võitle selle eest, mida sa tahad.
