Tööalane lepitus, Hispaania ettevõtetes on veel palju parandada

The pere- ja tööelu ühitamine on õigus võrdõiguslikkuse seaduses, kuid kas see toimub Hispaanias? Uuringu „Mida, kuidas ja kuidas ettevõtted Hispaanias lepitusmenetlust korraldavad” kohaselt on üle poole meie riigi ettevõtetest need ei hõlma tööorganisatsiooni korraldust oma töö korraldamisel.

Aruande koostas MásFamilia Fond ja see esitati detsembri alguses Hispaania Inimressursside Direktorite Assotsiatsiooni (Aedrh) üldkoosolekul, mille rakendamises osales ka ohutuse ja töötervishoiu tehniline komisjon.

Selle sihtasutuse järgil 61 protsenti ettevõtetest ei ole oma juhtimises tööalast lepitust näitab, et organisatsioonid "tunduvad olevat rohkem huvitatud lepitusmenetluse pakkumisest kui selle haldamisest", sest, nagu ta väitis, on enamikul osalenud äriühingutest poliitikat ja meetmeid tööalase lepitamise kasuks.


Lepitamine ja käitumine

Uuringus rõhutatakse ka seda, et 65 protsenti organisatsioonidest on lepitamist oma koodis või käitumisjuhendis, 43% juhtudest on see õigus osa pädevuste ja nende hindamissüsteemide sõnastikust.

Selles mõttes selgub uuringust, et enam kui poolel aruandes osalenud ettevõtetest on rakendatud meetmed. Täpsemalt on need meetmed paindlikud (91%), töötajate lastega (44%) ja kutsealase arengu päevade kohandamine (71%).

Pühendunud lepitusele

Fundación Másfamilia direktori Roberto Martínezi puhul näitavad tulemused, et uuringus osalevad keskmised ettevõtted "on pühendunud lepitusele, kuna tema lepitusmenetlus on küllaltki väljakujunenud, samuti mõned selle strateegia ja juhtimise aspektid. "Kuid kõik ei ole hea: tema arvates kannatavad Hispaania ettevõtted" ad hoc juhtimise all ", mille eesmärk on saada ettevõtte tulemused. "


Selles reas märgib EDP Renovaveise personalijuht Estrella Martín, et kuigi seda tunnustatakse kontserni ettevõtetes lepituse tähtsust, ei ole tehtud edusamme "töötajate igapäevase juhtimise konsolideeritud reaalsuse saavutamiseks kui ettevõtte eesmärkide saavutamise vahendina".

See võib teid huvitada:

- 7 nõuandeid pere ja töö ühitamiseks

- Hispaanias lepitusmenetluse takistused

- Cino ideede ühitamine töötavate emade ja isade jaoks

Video: Tööalane rehabilitatsioon


Huvitavad Artiklid

Imetamine: varase kontakti tähtsus

Imetamine: varase kontakti tähtsus

Kuigi on veel palju emasid, kes on pärast lapse sündi eraldatud oma lapsest, eriti keisrilõhe puhul, otsustavad üha enam arstid oma ema lapse eraldada, eriti pärast sündi. sünnitust, et hõlbustada...

Kiusamise õpetajad, kui ohver on autoriteet

Kiusamise õpetajad, kui ohver on autoriteet

Enamik kiusamist puudutavatest pealkirjadest keskenduvad juhtumitele, kus nii ohvrid kui ka hõivajad on lapsed. Kuid on olukordi, kus nad on õpetajad kes kannatavad selle vägivalla all, on konflikt,...

Vaktsiinid, miks nii palju? Seda ütleb AEP

Vaktsiinid, miks nii palju? Seda ütleb AEP

Täna on aeg vaktsineerida. Kuidas mu laps reageerib? Tavaliselt hüüan ja nutan palju, mõned lilla värvimiseks. Samuti kannatab ema. Kuid laps peab alati märkama, et teda kaitseb tema ema või isa....