Lapsearstide sõnul peab rasedus- ja sünnituspuhkus olema kuus kuud
Nii ema kui ka laps peavad pärast sünnitust läbima taastumisperioodi. Selleks, rasedus- ja sünnituspuhkus isadus, puhkeaeg, mille jooksul mõlemad vanemad keskenduvad lapse eest hoolitsemisele. Kas see aeg kestab piisavalt? Palju on räägitud ja sellest, kas neid puhkepäevi tuleks pikendada või mitte.
Nende poolel, kes usuvad, et rasedus- ja sünnituspuhkus On olemas Hispaania Pediaatria- ja Esmatasandi Hoolduse Assotsiatsioon, AEPap. Ühes oma viimases kommünikees juhib ta tähelepanu sellele, et lapse sünnist tingitud langust tuleks pikendada kuni kuue kuuni, et tagada väikeste eest hoolitsemine.
Loa eesmärk
Mis on rasedus- ja sünnituspuhkuse eesmärk? AEPap mäletab, et selle perioodi missiooniks on soodustada nii ema füüsilist taastumist kui ka vastsündinu hoolitsemist, eelistades arestimisele tuginevat vanemlikku stiili ja võlakiri armastus
Hooldusest, mida vastsündinu peab tagama, on toitumine silmatorkav. Teema, kus rinnaga toitmine on oluline ülesanne. Sellised üksused nagu Maailma Terviseorganisatsioon, WHO, soovitame seda anda ainult väikelastele kuni 6 kuu vanuseni. Vihje, mida vastavalt AEPapile ei saa garanteerida praeguse madalaima 16 nädala jooksul.
AEPap selgitab, et "töötavate emade töö- ja sotsiaalsed tingimused, mis takistavad rinnapiima ekstraheerimist, säilitamist ja transportimist, muudavad meie riigis selle soovituse järgimise võimatuks". Sel põhjusel peavad seda organisatsiooni moodustavad lastearstid seda a prioriteetseks eesmärgiks pikendada rasedus- ja sünnituspuhkust kuni 6 kuud.
Samal ajal mäletab AEPap ka kaasvastutuse tähtsust laste eest hoolitsemisel. Rasedus- ja sünnituspuhkuse 6-kuulise kasvu eesmärk on tagada, et laps saab rinna WHO soovitatud aja jooksul. Isa omalt poolt peab olema tema ülejäänud ülesanne hooldus üks väike naine naise kõrval.
Isaduse luba
Kuigi selliseid petitsioone nagu AEPap hinnatakse, muutus luba eelmise aasta juulis 5 2018 See oli isadus. Sel moel ilmuvad uued arengud, näiteks pikendamine nädalas pärast seda, kui vanemad saavad koos oma lastega veeta, kui neil on selline puudumine vastsündinu eest hoolitsemiseks.
Kokku kokku 21 nädalat jagatakse viiele vanemale ja 16-le, kes saavad praegu nautida. Nagu varemgi, saab neid lube kasutada täistööajaga või vähemalt 50% ulatuses, alati pärast tööandja ja töötaja vahelist kokkulepet.
Damián Montero
